2)105、提拔_超级回收商
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  情,也接触过不少大老板,可是当胡子安眼睛看过来的刹那间,他竟然不敢和胡子安对视!

  像是从气势上压制了他。

  他是如秋天成熟了的稻穗一般,不经意间低下了头,然后又抬了起来,看向胡子安的眼睛,“是啊,老板。”

  “你家里应该有老人要赡养,有孩子上着高中吧?”胡子安继续问道。

  “是的老板,”唐呈祥谦卑道,“我儿子已经上大学了,今年大一了,和老板小了一届,和老板想比,我那臭小子啥也不是啊……”

  “哦,那你还挺早结婚的。”胡子安微微诧异,他还以为唐呈祥的孩子最多上高中。

  “其实……”唐呈祥老脸一红,像个大姑娘一样扭捏道:“还有一个幼儿园中班……”

  胡子安愣了一下,然后哈哈大笑:“那你还真是老当益壮啊!”

  国内因为开始步入老龄化社会,以及劳动力不足等诸多原因,开放了二胎政策,但胡子安没想到,那时三十多岁的唐呈祥还积极响应二胎政策……

  “家里还有老人吗?”

  “我爸妈都还健在,爱人那边也是一样。”

  “家里的经济压力大吧?”

  “是啊……”

  说到这里,唐呈祥的心情似乎沉重了一些。

  不过……

  老板为什么突然和他说这些?

  唐呈祥疑惑。

  “老唐,你有没有打算挪一下位置?”胡子安问道。

  唐呈祥心里活跃起来,难道这是要提拔他吗?

  要是说没有挪位置的想法的话,太虚伪了,唐呈祥现在就是希望自己的位置可以爬高一点,这样自己的薪资待遇也会更高,他也就可以为家里提供更好的生活。

  而他现在的经济压力也是很大的,老人年纪大了,身体常常出问题,检查加治疗,费用开支也在不少数。

  虽然爸妈岳父岳母都说不用管他们,孩子要紧,但是唐呈祥也不敢不管啊!

  眼睁睁看着父母岳父岳母受病痛折磨,他还算是人吗?

  况且,一个人连孝顺之心都没有,那还算是人吗?

  “绿水污水处理公司,很需要一个技术副总裁,主管技术那一方面,而且,世安研究所也需要一个经验丰富的人,来担任副所,主管技术研发。如果让你选一个,你选哪个?”胡子安笑吟吟地问。

  唐呈祥则陷入了两难。

  技术副总裁那可算是新公司的清澈高层了,还是比较重要的高层职位,至于待遇更加不用说,世安的副总裁待遇可以让很多公司的人眼红,只不过世安从来没有公布过这些情况而已。

  研究所副所长可是世安研究所的最高职位之一。

  研究所是胡一,可胡一基本不管事,只有在重大决策的时候才会出面处理,不然的话,养那么一班人干嘛?

  能够掌管研究所技术研发,那么对于唐呈祥来说,也是一个很好的选择。

  可如今,胡子安却让他二选一,唐呈祥一时半会儿无法决定好。

  “我给你几分钟时间考虑,要知道,这种机会并不常有。”胡子安淡淡道。

  唐呈祥低下头,陷入天人交战之中。

  胡子安看着唐呈祥低下了头,脸色陷入了挣扎,便知道他在考虑,胡子安也耐心地等待。

  过了几分钟以后,唐呈祥抬起头,肯定地说的:“老板,我选择世安研究所!在以后,技术研发是最重要的一环,那么我希望我可以为世安奉献自己剩下的时间,直到我不能干为止!”

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