就是为了解决问题，指挥的判断力是队伍的实力下限所在。”
高燃继续伸出第三根手指。
“第三，如果指挥一直出问题水平有问题怎么办。”
“很简单啊，换人。”
“真的出现这种情况，说明你或者团队对指挥已经失去了信任，还是回到刚刚提到的一点，信任是最根本的根基。”
“水平不够得不到信任是很正常的一件事，所以职业队伍彼此之间的实力认可很重要。”
……
高燃一字一句的向这些年轻人传授着职业团队的比赛技巧。
但还是有很多人有些不认同。
“高燃前辈，这样会不会队伍太过死板？”
有一个年轻人站起来问道，高燃也啪的打了一个响指。
“当然。”
“要不然怎么很多人说韩国队伍执行力死板，在这样一个环境下，没有多少可以让队员100%没有其他想法的指挥，而且很有可能丧失掉队员的思考性。”
“Dream是这种指挥模式吗？”
“不仅仅是，这就是我要说的另一点。”
“队员的意见。”
高燃说的每一字每一句都非常关键。
“团队不可能在所有时候只有指挥一个人的声音，队员肯定有自己考虑的想法，打个比方，绝地求生世界赛的时候，很多时候陈天欣或者季子非都会发表自己的意见。”
“就像是他们信任我一样，我也会信任他们。”
“这是彼此之间的信任，队伍的基础。”
“大家要记住一点，你发出自己声音的时候，你的身上是有整个队伍的。”
“这确实是一种压力，但是队友之间的信任和鼓励可以让这种压力消失。”
“还有很多种比赛常见的情况，打一个最简单的比方。”
“这波我要打A点，在我的心里面，打A点的成功率高于打B点。”
“但是周子健想打B组，在他的心里，打B点的成功率更高。”
“其实这两种想法冲突了对吧。”
大家纷纷点头，大家也在考虑，这种情况下应该怎么办呢？
不过高燃轻松的笑道:
“这就要看队伍的具体情况和战场的具体情况了。”
“我所说的这些并不死板，会根据每一支队伍的状态来进行因队而异的调整，这个得看队伍自己。”
大家也默默点头，高燃说的意思就是看队伍平常的交流方式。
这个每支队伍都不一样。
“当然也有队伍是5个人谁声音大就听谁的，自由交流，这个就不说了，错误典范。”
……
高燃用了1个半小时说了队伍关于指挥的交流。
之后的一个小时，高燃又说了队员之间的交流。
“在职业比赛上，比较忌讳的是说一些与比赛无关的话，特别是在CSGO这样节奏很紧的比赛之中。”
“什么叫作与比赛无关的话。”
“类似‘哎呀这对面怎么打死我的’‘卧槽这波我马了我的锅’‘这对面不死？’……”
高燃这几句话一出来，无数的学员脸色慢慢变红。
这不就是他们吗？
完全一致！！
杨闻也很尴尬，他昨天不知道说了多少这种话。
“正确的交流方式就是简洁明快，一句废话都不要有，多余的废话会影响队伍的情绪也会影响到接下来的比赛。”
“打了对手多少血量，在什么位置，这些报点信息是职业选手的必修课。”
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