划的，人才太少了，现在铁饭碗已经不是唯一的选择，我们要跟高校建立直接通道，用高工资将高校优秀人才引进，不仅是要引进高校人才，还要吸引海外人才。”
“别了，别了！”朱立东急忙摆手道：“老头血压挺高，今天拿着你签了字的八千万还账单，高兴的像个孩子，陆总你这么一说，我怕他抽过去。”
“当然是做投资了，我们的产业链依然不完善，现在只有一个田英铜业，我们需要更多的核心配套产品掌握在自己手里。”
“现在的部门除了要学会尖端化，还要学会下放事情，我决定增加几个部门，事业部，主要是敏锐的发掘新产品市场，及时进行干预，并且调配下属公司资源，这个部门非常重要，未来所有公司的资源调配，都会由这个部门进行核算后下放。”
朱立东的脸色沉了下来，嘴巴抿在一块点点头道：“主要符合公司发展，一切都不是问题。”
“就是想跟你俩聊聊，对于公司模式的转变，我的想法是，继续下放权力给分公司，尤其是销售公司。”陆峰沉声道。
朱立东知道，陆峰这是给自己减压，也感觉的出来，这是集团化的前兆。
“是不是已经人心惶惶了？”陆峰看着两人问道。
俩人一愣，刚刚在终端市场上赢下来，怎么就又快死了呢？
上午九点多，陆峰才醒来，简单的洗漱了一下，开始处理积压下来的事务，除去一些人事的调动外，更多的是资金的调动。
同样的情况在索尼分公司、夏普分公司、松下分公司、飞利浦等外资品牌上演着。
陆峰看向张凤霞道：“我希望你能腾出手来，接手这个部门，还有就是成立投资收购部门、债务核算部、海外投资部，最后一个不算什么部门吧，人才储备中心。”
目前佳峰电子大大小小的部门二十七个，下属公司十六个，已经非常庞大，想要让这么大一个公司再次灵动起来，灵活的调转车头，朝着前方飞速前进，需要改动的地方非常多。
陆峰拿起翻看了一下，柳城传过来的居然是今天香江的三份报纸，内容赫然是，佳峰电子对外宣称寻求合作商，三份报纸分别写的是，三星、索尼、飞利浦三家公司于佳峰电子接触过。
“放桌子上吧！”
“明年年初五千万到期，年底的时候，银行的两个亿也到期了。”张凤霞小声提醒道。
“我也想安分一点，谁想那么累，可是大环境不允许，可以这么跟你们说，改组一旦慢一点，我们就错过了最佳窗口，就两条路，要么慢慢的死，这个死亡过程可能会持续十来年，要么就是飞速发展。”陆峰朝着两人郑重道：“这是我们唯一一飞冲天的机会了。”
俩人无话可说，直挠头，这真的是艺高人胆大啊，借十个亿八个亿
请收藏：https://m.niaoshu123.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）