了。
众人碰了一下杯子，一饮而尽，柳城显得比较激动，这次收购后研发公司在国内的技术积累将会跃上一个新的台阶，甚至在通讯领域内说是领头羊的存在都不为过。
“谢谢陆总！”
“你不要觉得我是在坑你，刚才说的那套是管理方式，同样也是实在话，你也应该出去看看。有空带你们出去见见世面去，就先这样。”陆峰说完掉过头朝着其他人走了过去。
“应该就在这几天吧，我们部门比较闲，能提前走，前几天听说就有人请了假回去了。”金婷婷吃着饭头也不抬的说道。
“这个问题也好解决，要学会让他们保持饥饿感，公司外出考察学习的时候，可以带着他们去一些高档的地方嘛，比如去纽约学习，租个别墅让他们休息，或者去高档酒店，不能说全部报销，可以报销一半嘛！”
“柳总啊，我们是以工程师为主的一家企业，但也不能惯着吧，现在研发公司的团队已经非常庞大了，内部竞争比较激烈，你不仅是要在研发上发力，更重要的是管理！”陆峰盯着他叹了口气道；“工资加股权分红已经很高了，全国都找不出第二家，甘蔗哪儿有两头甜的啊？”
“那要是糕点的话，我自己在京城买不就行了嘛。”金婷婷抬起头道：“大老远的给我送过去。”
“这确实是个问题，有一批高管分红后，对待工作就没有以前那么积极了。”柳城很是同意道。
“不能拿筷子头指人！”金婷婷看着他有几分置气道：“你聪明，一肚子坏水，要不然你挣钱呢。”
柳城抬起头看着陆峰，目光里有几分震惊，不过还是点头道：“我懂！我懂！”
“是我考虑不周，我旗下有物流公司，到时候让他们给送过去。叔叔怎么会骂你呢，都是一些过年的糕点啥的，我的一点心意，谁家过年还不走动走动啊？”陆峰朝着她道：“放心吧，我心里有数。”
“注重人才培养的时候，一定要设计好上升阶梯的通道，不要投入一堆钱培养了一个年轻工程师，掉过头被别的公司挖走了，该签协议就签协议，硬性的管理制度一条都不能少，该有的人文关怀也得有。”陆峰思量了一下，说道：“对于一些现在手里已经有了钱的高管，要有办法，他有钱了，动力就不足了。”
“也不用特别的去压榨人家，大年三十晚上给人家放假，该团员就团员嘛，外界对于我们这方面一直都有批判，这个突击小组啊，先让持股的那些人上。”陆峰端着酒杯跟柳城嘀咕道：“到时候我去给发个红包，你定点吃的喝的，这方面没多少钱的。”
“你不用想那么多，我去跟她说。”陆峰沉吟了好一会儿道：“传呼机还是比较急的，马上就过年了，相关的资料到了之后，希望大家能
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