人找你汇报工作，你找好想找他聊聊，别人用坏了你的东西，你正好处在“断舍离”的状态，将别人觉得为难的地方，转换成对自己的帮助，就是一个缓解尴尬，准备对方的理想原则。
“首长，那个，我们医院院长……”
首长给的尊重有了，理由有了，平等对话的机会也有了。杨舒宁没有机会再犹豫了。
只提院长不提老师的原因也很简单，他们两人就是一条绳上的蚱蜢，院长没事了，自己老师自然也就没事了。
“对不起啊，首长。”
杨舒宁注意到了首长的微表情，脸上的笑容虽然没有立马消失，但是眼睑一下，脸颊以上的肌肉已经放下了，这是首长生气的代表。
眼见首长的变化，杨舒宁刚说完院长两个字，就停止了说话，因为他知道自己这次为院长求情的事情麻烦了。
而且就算自己没有继续说下去，首长也能了解明白自己的意思了。
“没事，没事，没事。”
“舒宁啊，有些事情要学会把它烂在肚子里。他的事情过段时间就过去了，不过位置肯定是没了。”
“你老师，就早点退休吧。”
“他们两个虽然和我是道不同不相为谋，但各为其主的事情，我也没怪罪他们的意思，而且他们也算洁身自好了。”
“舒宁啊，我明白的想法，你的性格脾气也很对我的胃口，但以后你要多学学怎么当领导。知道什么话能说，什么话不能说。”
“回去准备一下，后勤那边有个位置空出来了，文件过两天会下来的。”
“年底的一颗星星军衔有你的名字。”
首长充分照顾到了杨舒宁的感受，心平气和得教育着杨舒宁，也说着对医院里的邱部长下属的处理。
杨舒宁和胡秘书聊天时，胡秘书也说过，在首长身边工作，连说话都要讲究方式方法，表达意见也要字斟句酌，甚至旁敲侧击，拐弯抹角，这就是阶层的不同，生活的不同。但首长身居高位，每天都处在风口浪尖，他需要注意影响，需要在乎形象。他拥有“一眼能成事”的经验，更尝到了“一言能坏事”的教训。
胡秘书也说过，除了家人孩子，在下属中，首长最喜欢的就是杨舒宁了，特别是杨舒浩星城之行之后。
首长的教育，让杨舒宁明白要管住自己的嘴，学会让有些事情烂在肚子里。一句话不说出来，自己就是这句话的主人，主动权在自己手里。可一旦说了，自己就是这句话的奴隶，就只能被动等着反噬。装不知道是一种智慧，更是面对复杂社会的理性自保办法。
“谢谢首长的关心，您放心，我回去就好好学习您的讲话精神。”
杨舒宁听到院长和老师的人身安全没问题后，也是松了一口气。今天自己也算是收获颇丰了，院长和老师虽然要提前退但人没事了，而且自己在当了这么多年中层正职以后，终于算熬出头了，回报也来了。一颗星星的位置到手了。
“来，吃一点，帮我吃一点。”
首长再次邀请杨舒宁吃芒果。
“谢谢首长。”
这次，杨舒宁没有再犹豫，吃了。
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