量还是欠缺。
或者说还需要时间的磨炼。
“没有问题！我们公司有能力进行高架桥施工！”王一鸣自信的说道。
“那就好，老王，当时候这座桥就交给你们华禹二建了！
老张，你做好准备，我回头把你调到新成立的项目管理公司来。
担任项目管理公司的总工。”余庆阳对王一鸣和张树平说完，又对孟志愿说道：“老孟，你我暂时就不动了！
你们淮海那边最近大工程可不少，离不开你！”
余庆阳之所以解释一下，因为未来的项目管理公司虽然在集团内部和三个施工公司平级。
张树平从华禹一建总工到项目管理公司总工，好像是平调。
但是，项目管理公司是作为甲方存在的。
从职能上要高三家施工公司一头。
就好像华禹置业一样，虽然都是副总级别的分公司，可是先天上要比三家施工公司高一点。
当然，说孟志愿忙不过来，这个倒不是客套话，淮海工程总公司手底下好几个大工程。
小清河综合治理，华禹世纪城，还有刚刚中标的卧龙山水库扩容，都是上亿的大项目。
马上又要去阿吉及利亚进行援建。
孟志愿作为淮海工程总公司的总工，为了两三年内都会非常的忙。
相反，华禹一建，接的工程到是不少，不过都是一两千万，两三千万的中小型工程。
在承揽工程上，余庆阳并没有过多的插手。
有水利厅下属企业这块牌子在哪放着，基本上水利系统都会给点面子。
能接到什么样的工程，全看两位老总的本事。
也算是一种竞争机制吧。
要是什么都给他们弄好了，什么都不需要他们操心，光在家坐等工程。
那还要他们这些老总干什么？
三个公司的老总，余庆阳干脆自己一肩挑算了。
“我知道，余总，我们公司的人手可是有些紧张了！”孟志愿苦笑着说道。
“那就招聘，利用你的关系去挖人！
你那个总工办，也可以增加几个副手！
工地精细化管理研讨会这么多专家。
那些退休可以返聘回来。
那些没退休的，也可以和他们聊一聊，把他们挖到公司里来嘛！”余庆阳笑着给孟志愿出主意。
一开始搞这个工地精细化管理研讨会，余庆阳就有着挖墙角的心思。
合资企业的工资标准，国企的福利待遇，央企的奖金制度，余庆阳不相信挖不动。
怎么也能挖几个回来。
“好的，余总，我知道了！
我先和他们聊聊，如果有意向，再让安总出面。”孟志愿不是王一鸣那种纯粹的学术型人才，一点就透。
“老张，你也留意着，那些退休的，身体比较好的，都可以请到咱们项目管理公司来。”余庆阳又笑着对张树平交代道。
“行，余总您放心吧！保证给你挖几个回来！”张树平笑着保证道。
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