莫久学、夏学军和莫放明听了随心的，就各自交了三毛三的早饭钱，要好好吃一顿早餐。

　　三人都曾经在这里吃过某一样东西，真是叫尝一尝，爸爸或妈妈给买了一根油条，就决不会再有糯米炸的油果子或包子，而且，一年也不一定能吃到一次，这种情况，他们老同学之间曾经交流过，都一样，不过都没怨言，爸爸妈妈的工资就那么多，不精打细算不行。

　　让莫久学、夏学军和莫放明高兴的是，终于可以在饭店吃碗面条了，早听人说过，面条里的汤是骨头汤，这种汤使面条更好吃。面条是一角二一碗，爸妈是舍不得花这钱的。

　　三人很兴奋，自己挣了钱，总算能吃到以前只能看着流口水的东西了。

　　随心看着三人高兴的模样，心里不由得有些不是滋味，自己作为一个有上世记忆的人，最清楚现在的工资收入和物质产出，二者倒是比较平衡的，但每个家庭都不富裕。运动结束后，七至七九年调整了一次工资，调整比例是百分之四十，但这次工资调整的争斗激烈程度不亚于一场战争，都拉下脸来争这区区六、七元工资，打得浑天黑地，闹得不可开交！江南省最后的规定是双职工家庭只许调其中一人，自家是爸爸涨的工资，比妈妈涨工资要多两块钱。

　　随心在上世看过这次涨工资的资料：

　　当时确定的调资比例是百分之四十，方式是由单位内部评选产生，领导班子协调，张榜公示，上级批准。条件是工龄长短，技术高低，贡献大入厂先后，收入偏低等。而且干部有干部的指标，职工有职工的比例，似乎既严密又明确。但却恰恰低估了人们提高生活水平的冲动，压抑了多年的增加收入的n象火山爆发一样喷涌而出，将事先设计好的一切程序冲击得七零落。领导之间争，干部之间争，职工之间争，争、争、争，争得一塌胡涂！领导之间争，强调自己责任重，贡献大干部之间争，都强调自己岗位重要，贡献突出老职工争，强调自己进厂早，工龄长，艺术高，自然贡献大年青职工争，强调自己的现实作用突出。总之，都强调自己的特点，结论是自己应该调资。完全没有了国人传统的温、良、恭、俭、让，甚至有些人走了极端。听说有人手拿利刃找到领导，威胁领导不给长级立马s有人拉着领导要一起摸电门有的到领导家中“坐地泡”凡此种种，百象杂陈。

　　据说这次调资全国出了不少事。

　　往事不堪回首，其原因是自建国以来，抄袭苏联模式实行的工商企业级工资制，党政机关24级干部工资制一直延续了几十年，而且单一的收入来源使普通干部职工终其一生难满百元。那时没有实行计划生育政策，孩子普遍较多，其困难程度可想而知。就是这

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