目前整个辰雅控股集团旗下的子公司，前景都是非常好的，要不然陈辰也不会投资嘛，大头虽然都是辰雅外卖那边，但是其他几个公司也不容小觑。

　　这次会议里，陈辰也大概了解了一下各个公司近期的情况，勉励了他们一番后，就宣布会议结束了。

　　集团公司刚成立，还是比较忙的，陈辰在公司忙了一天。

　　明天他还要过来，猎头公司那边推荐过来的几个重要职位的应聘者，包括了战略发展办的负责人，企管办和审计法务办的副手等，就在明天进行面试。

　　很快来到第二天上午，陈辰，万雨茹，还有辰雅外卖的彭敏一起来到了辰雅控股集团的一间会议室内。

　　值得一提的是彭敏升职了，之前在辰雅外卖那边干的很不错，为辰雅外卖这边招聘了很多人才，被陈辰给调到了集团总部这边。

　　陈辰他们刚坐下没多久，就有工作人员把面试者的简历收集并整理好，带给了陈辰。

　　陈辰稍微的看了一下几个重要职位的应聘者，其他的没怎么看，随后便直接叫第一位面试者进来了。

　　今天的面试顺序是按照职位大小进行的，率先面试的几位竞争的都是战略发展办的负责人，也是为了给陈辰节省时间，后面的一些普通岗位，让彭敏负责就好。

　　第一个进来的是一位中年男子，年龄40岁，海归博士，履历非常丰富，先后在一些非常出名的公司任职，整体来说是非常优秀的。

　　陈辰询问了一些问题，有关辰雅控股集团未来的发展，让他提两点自己的看法，这人的回答还算不错，各方面滴水不漏。

　　但没什么建设性的意见，想法相对保守，没有让人眼前一亮的感觉，某种程度上来说，有点对不起他的履历，又聊了一会儿后，就让他回去等消息了。

　　其实按理来说，集团的这个战略发展办是没什么用处的，毕竟辰雅集团接下来的发展，都会根据陈辰的商机本来进行，这样来看，这个人也挺合适，各方面能力都不错。

　　但陈辰总不能坐吃山空吧，女儿的超前信息是可以达到十几年后，目前来说，集团的发展不用担心，但之后呢，到时候发展该怎么办。

　　而且女儿那边的信息又不是完全清晰的，她知道的大部分都只是一些皮毛，而且往往都是那种毫无关联或者是有关联但是她不知道的情况。

　　陈辰需要这个负责人能根据这只言片语，联想起后面的情况，从而对整个集团的发展起到重要作用。

　　陈辰是可以利用商机本成为一名投资人，但投资人都是需要钱的啊，没有一家蓬勃发展的企业，怎么能帮助陈辰实现这个目的呢。

　　所以这个职位的负责人是非常重要的，总得来说，陈辰需要一个具有长远目光，创新精神和冒险精神的人来管理这个部门。

　　其实万雨

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