上面还在考量。
毕竟几个人都为PAN做了不少贡献，也待了很多年。
手心手背都是肉，放谁走都是难题。
正好！
全沛自己要走，也不用上面为难了。
费扬：“那我去跟舒姣交流一下，把那边的岗位聊聊。”
“舒姣啊~”
上司眼神微动，“她不错。”
虽然是后起之秀，但处理事情的能力相当强。
最近圈子里不少职位变动都跟舒姣这个猎头有关，打好一下关系，指不准未来还有用到她的时候。
“公司最近出了两款新品，给她寄一份过去。她品味不错，让她看看款式怎么样？”
送礼嘛！
这事儿费扬熟，“好的。那全经理那？”
“我来处理。”
费扬见他顶上，自己就迅速离开，反手给舒姣打了电话。
此时离上一通电话还不到五分钟。
“有消息了？”
舒姣问。
“人能放，但你那边是什么岗？”
“EDEN，同样是做AM（客户经理），70w。”
“70？全沛在PAN差不多就是70。”
“这我当然知道。”
舒姣语气轻快道：“可你们公司的待遇本身放在行业内都是拔尖的，70已经是比市场价高不少了。全沛的情况，往顶奢跳肯定是不可能的。”
“他的资源虽然不错，但和顶奢那几个AM（客户经理）比起来，差别可不小。而且他的经验还不到十年，所以目前只能在高奢这一批公司里找。”
“他现在最要紧的是求稳，继续扎根这个位置，再熬几年资历，未必不能往那几家头部看。”
好像……有点道理。
费扬摸了摸下颌，心道也是，现在最要紧的是给全沛找个下家。
只要下家过得去就行了。
再说，EDEN确实不错啊。舒姣已经很用心在找工作岗位了，至少没把人降级弄到轻奢那些地方去……
见他不说话，舒姣又催促道：“你们可得尽快做决定，这个职位很抢手的，像LD的Arno，条顿的Eli，可都已经去面过一轮了。”
“如果不是接offer的Candidate（候选人）出了意外，这岗位早没了。他们那边要得急，需要能尽快到岗的。所以只要全沛能过面试，这位置非他莫属。”
被舒姣这么一提，费扬莫名有了点危机感，但又觉得机会确实难得。
幸好舒姣念着他。
“好，那就尽快敲定面试……”
两人这边聊着，办公室里，全沛也被PAN的CHO（首席人力资源总监）约着谈话。
最近公司内部裁员的事，全沛要说不知道那是不可能的。
所以这段时间也一直有些惴惴不安。
但真当CHO找到他头上的时候，提起来的心反而落地了。
轮到他了！
也对。
公司不可能把高层全部保留，走几个是正常的。
好歹公司还给提供outplacement（再就业辅导），只要下家能入眼，就去了吧！
所以走到CHO面前时，全沛那是相当的坦然。
看他那泰然自若的样子，CHO不禁想，他是不是早就跟舒姣通过气，知道那边的情况了？
“这次找你是为什么你清楚吧？”
CHO问。
全沛点头，“我可以接受的。”
CHO：……
你当然可以接受。
你都自己投简历了，还有什么是不能接受的？
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