五分钟。
半个小时后，特斯拉后补首席软件工程师在赵宋的陪同下，来到了特斯拉位于798的临时办公地点，见到了他的全部手下。
以让他震惊无比的方式。
在那个巨大无比的开放式厂房之中，特斯拉软件事业部的精英们济济一堂，在他们的老板和新任领导的注视下，纷纷发言。
特斯拉系统及安全工程师说：“我会看一下LoadBalancer的日志，Web服务器的日志，我要分析一下流量从哪里来，时间点分布，是不是一个安全问题，我可以屏蔽掉来源，加入自动防护。“
特斯拉DBA说：“给我个临时权限，我要看一下数据库日志，是不是那里产生了瓶颈。”
特斯拉后台程序员说：“把应用层的日志文件给我，我要分析一下是否和最近的release有关，如果是，具体是哪个改动，根本原因是什么，我们应该修复。”
前端程序员对后台程序员说：“能不能先看看是哪个具体页面，来自前端用户的哪个操作，我想知道是否前端可以优化重构，大请求分小请求，减少请求频率，请求懒加载，缓存更多资源，减轻后台负担。”
测试工程师说：“我想知道是否前端可以优化重构，大请求分小请求，减少请求频率，请求懒加载，缓存更多资源，减轻后台负担。”
产品运营主管说：“我们需要一个更友好的错误页面，出现这种情况，平台能至少不让浏览器挂起，用户等待，客户端要有更好的反馈。”
“……”
分工明确，没有胡乱丢锅，而是及其负责地各司其职。
这样的场面，不光是新任主管王欣，就连他带来的团队都被震的目瞪口呆。
这.....这就是所有程序员梦寐以求的工作环境啊，这就让他们这么遇到了？
“王欣！”
一声轻喝，打断了王欣的发呆，赵宋皱着眉头看着他，不满地说道：“你们以后有的是时间去熟悉特斯拉的企业文化，现在，解决问题！”
“是！”
王欣定了定神，环视了一周以考究的眼神打量他的精英们，终于恢复了小公司老总（技术大佬）的风采：
他对系统安全工程师说道：“看一下服务器资源，是否有系统错误，或遇到瓶颈，需要增加资源，服务器，硬盘，内存，进程。”
他对DBA说：“我可能需要给数据库更多内存，要数据库优化，可能不得不在某个时候停机维护。”
他对前段说道：“检查下有没有来自前段的坏请求。”
他对测试工程师说道：“如果是应用层出错，我们需要写个API自动测试。”
他对产品运营方面问道：“我们还需要更快的错误通知，现在的邮件是不够的，我想接入短信，1分钟发三条，自动电话更好。
对了，有没有回滚方案？”
“……”
他打开特斯拉内部IM，打开各层代码，开启多个终端，在各个聊天室提出了自己的意见。
……
然后，问题被发现，Bug被处理，1小时18分后，社区再次全球上线。、
这就是王欣，赵宋考察两年的首席候补软件工程师，隐藏在网络中的技术大佬，拥有在各个层次上理解问题的意识，解决问题的能力。
一个.......
全栈工程师。
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