小优动作很快，第二天招聘广告模板就出来了。
叶灵看完之后，修改了一些细节上的东西，顺手转发到朋友圈。
不到一个小时，就有人私信。
她好歹也在这行待了几年，再怎么佛系懒怠，也多多少少认识一些人，里面有营销工作室，也有淘宝模特，当然也不缺设计师。
只是良莠不齐，具体水准还有待商榷。
主动找来的几个叶灵提出想看看他们的设计作品，对方也干脆，直接把扫描的设计稿件发给她。
可惜，叶灵没看上。
至于原因各有不同，要么是没有自己独特的风格，要么就是风格太过独特不够大众化。
要掌握这个度，其实并不容易。
既不能没有，也不能太过，连叶灵自己都有些拿捏不准，但她眼光还是有的，说不出来，却能判断合不合适。
又一次婉拒之后，一个设计师对她发起质问——
“能说明一下原因吗？我之前在C家设计团队里都没被这么不明不白地打发过。”
这是条语言。
说话人什么情绪，一听就能觉出苗头。
叶灵也用语音回复她：“您也说了自己出身C家，但我这里只是个淘宝小店，比不了那些高档奢侈品牌。每季上新无非考虑三个因素：第一美观，也就是大家常说的设计感；其次就是成本，既要保证网上大多数购物者买得起，同时还不能亏本；最后就是要贴合店铺风格。”
“所以我的作品出了什么问题？哪里达不到你的要求？”
“第一，你所有设计作品都习惯于使用高档面料，比如那件风衣，缀饰腰带都是绸缎，而且一般绸类面料还达不到你那个质感，必须要高档品相才能呈现出设计图所画的效果。这点，在成本控制上就不现实。”
“第二，你的设计喜欢融入中国风元素，比如宽袖、长袍、披风，有些店专门以这些复古的元素为买点，但我家不是。这就可能导致你的设计对店铺现有的回头客不够受众。”
其实还有一点叶灵没说。
你既然想接这个活，难道不应该先去看看店里什么情况吗？
但凡花点时间研究过，都不会发这样几张设计图给她。
由此可见，这人根本没用心。
几句说完，等叶灵再发文字过去的时候，她已经被对方拉黑了。
“……”
一个星期下来，倒也不是一点收获都没有。
梁启柏推荐了一个跟他关系不错的设计师朋友，专做女装设计，风格偏休闲，以劲酷为主，设计图稿里铆钉、皮夹克等重金属炫酷元素运用很多。
但一点都不非主流，相反流畅的线条看上去很舒服，不突兀，也不尖锐，但又确实很特别。
另外一个是看到小优挂出去的广告，主动联系她，聊过之后小优觉得不错，才转给叶灵亲自考核的。
个人风格不如前面那位突出，但却跟店铺现
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