均分配，而在内心之中公孙崎的份量和地位无形之中又被其拔高了不少，公孙崎在师兄弟们的心目得到尊重自然越来越重。

　　而这对于刚刚从蜀山之上出来的一众年轻人来说是至关重要的！公孙崎算是处理得相当优秀，在不显山露水之中，收拢了人心。

　　接下来，自然是每个人上前，领取了奖励物资，每人都领到了一百多颗增元丹，和若干丹药。这对于南浩儿和月生来说，自然是无足轻重，算不得特别贵重，但对于很多蜀山弟子来说，这算是巨额奖励了，要知道每人每个月在蜀山的配比，也只有五枚增元丹而已。

　　在众人领了奖励物资离开之后，公孙崎送回了师门使者小师妹紫陌之后，再次单独召集了内门弟子开了个小会。

　　会议把众人的任务安排进行了系统的分配，每个人都安排了不同的岗位和职责。一个门派运行管理系统就这样启动了起来，并在以后一直高效的运转着。

　　众人并没有解散原有峨眉的领导机构，而是把众人打散安排进了峨眉原有体系之中，这样也能最大限度的保持原有门派的稳定性。

　　在职位上的安排，众人分别以长老身份加入了进去，但实际上整个门派的实际控制权已经转移到这一批年轻的蜀山年轻弟子身上。

　　而月生则是领了个执法长老的职位，南浩儿则是内门长老，另外像皇甫霸天，罗炳和端木子都也是分别领了不同职位，走上了领导岗位，公孙崎接着又把外门五弟子也做了安排，月生南浩儿以及一众师兄分别领了一人，协助内门弟子管理门派事宜。

　　月生则是领了子辰，这位在蜀山之上就感觉很不错的外堂弟子。

　　当然这些副手可不仅仅是作为副手，除了工作上的安排之外，众人还得指导这些外门弟子的修行。以老代新，以新再代新的方式，让众人都能得到充分锻炼，公孙崎的目的很明显，不仅要让众人在修为上有提升，更是要众人在这种锻炼之中得到成长。

　　而公孙崎也通过这一番操作，彻底树立了以他为首，以内门弟子为骇心，以外门弟子为主干的领导机构，统御整个峨眉极其附属门派，正式开始在这片大地之上扎根发芽，成长壮大，持续不断的新锐弟子开始成长起来，为蜀山提供了源源不断的人才，为后期整个蜀山在后续的一系列大动作中，起到了极大的作用。

　　门派需要成长，就需要缓缓不断的资源，修炼资源无非功法，丹药和灵器，秘笈。

　　在开始之际有蜀山这个后台，物资供应暂时不缺，但不能事事都依靠蜀山，以此南浩儿这个内门长老事务就显得格外的多。。

　　不仅需要为一众人为提供一些简单的丹药，就是自己收藏的一大部分增元丹也用在了门派弟子奖励之上。

　　因此南浩儿在考虑自己制作一些增加丹药，准备外出去采集和收购一批药材，而很显然，普通的药材肯定是不能达到这个标准的，必须要去一些灵气浓郁而又危险的山脉采摘方可，而外界灵气才复苏不久，能不能找到还是两说，但这条路必须要走！

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