，只是他现在缺少个机会。你看奕赫是公司大老板，给小刘一个机会，不是一句话的事吗？舅妈这辈子不图其他，就希望你们这些孩子能越来越好，可龙城在怎么好也就是个二线城市，比不上京都这边。”

　　张爱兰为了刘芮成也算是豁出面子了，可霍岚想到之前张爱兰对她家的冷漠，心里就很不爽，就在霍岚想要开口的时候，萧奕赫拉住了霍岚的手，然后开了口。

　　“这次抽上来培训的五十个人中，总部这边会挑选最优选秀的五个人留在总公司，刘芮成，我可以给你一个额外的机会，但你必须要让我看到你留在总部这边的价值，耀远集团不养废人，也从没有靠关系进来的人，你能做到吗？”

　　萧奕赫这一开口，场面顿时缓解了不少，刘芮成一看机会来了，连忙表示道。

　　“我当然能做到，萧总，我虽然不是硕士博士，也不是世界名校毕业，可我不认为我比他们差，在我坐上销售经理的这三年，我们龙城区域的产品销售业绩一直是各区前十的。”

　　“这个我了解过，龙城的销售业绩说不上最好，但这几年的确提高了不少，这里面的确有你的功劳，不然你也没有机会来总部这边培训。这样，耀华科技今年会推出几款新的产品，到时候还会成了新的销售部，我可以给你安排个小组组长的职位，至于以后，就看你自己的表现，我相信你应该了解总部这边的竞聘制度。”

　　萧奕赫这么一说，刘芮成很激动，却也有些忐忑，他当然了解耀远科技的销售部，采取末尾淘汰制，考核期为半年，也就是说半年内，业绩末尾的人会自动辞职。

　　当然，这个辞职也不是每次都会有，而是要看正题的销售业绩，不得低于平均值的百分之二十。

　　而向那些分公司办事处的销售部，是没有这样的制度的，业绩不好，最多和自己的年终奖有关，不会影响到自己会不会被辞退，所以刘芮成心里有了压力。

　　萧奕赫见刘芮成不说话，也没有不耐烦，只是淡淡的又说了句。

　　“你可以好好考虑一下，这个小组会在月底成立，你有的是时间，另外，我可以给你一个许诺，如果你留在龙城，我可以保证你两年内坐上区域经理的位置，但这也是你最高的职位，因为你的学历，其实是不够进入总部这边的。而坐上区域经理后，我相信让你再来总部这边从底层做起，你也不会甘心吧。”

　　一旁的张爱兰和曹思彤一听，顿时眸光一亮，如果是他们来选择，一定会毫不犹豫的选择后者，区域经理，那可是年薪百万以上的待遇。

　　可此时的刘芮成却非常坚定的说道。

　　“萧总，我想来总部这边，哪怕最后失败，我至少努力了，待在龙城，我完全能看到我的未来，但在京都，我的未来也无

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