来的的研发工作就变得简单了起来。
算上方远和刘志军两人，这个研发小组正好有十个人。
每两个人为一个小组，方远和刘志军两人各自为一个单独的小组。
十个人分成了六个小组，各司其职。
方远和刘志军作为救火队员，那里语言他们两个就到哪里。
在这样的分配下，方远和刘志军成为最忙碌的两个人。
特别是刘志军，他不仅仅要跟随他们进行研发工作。
还要顾着公司这边的管理工作。
这让已经快要五十岁的刘志军，觉得身体上有些吃不消。
但是看到方远的时候，刘志军感觉自己的青春在向自己招手。
咬了咬牙，刘志军心一狠，就陪着方远这个年轻人疯狂了一把。
对于他这个海归来说，国内互联网行业的节奏让他有些难受。
但是适应了之后，他还是很喜欢这种节奏的。
虽然有些累，但是获得的收获让他觉得自己的付出是值得的。
……
除了工作之外，方远在生活中也逐渐融入了这些技术人员。
他可以和二十多岁的技术人员讨论各种新番。
也可以和三十岁往上的技术人员天南海北的胡扯。
就这样，他很快就融入了九州公司中，成为了他们的一员。
不是以老板的身份，而是以员工的身份。
他们可以一起出去撸串，吃火锅。
甚至在休息日一起去团建，去疯，去释放身上的压力。
……
但是玩归玩，闹归闹，正事却不能忘。
九州公司在有条不紊的工作着。
每个人都在默默地奉献自己的力量。
为了增强这些员工对九州的归属感。
正好大米公司那边的尾款全部结清了。
方远大手一挥，留下一半的资金作为九州接下来发展所用。
其他的资金作为奖金，全部发放了下去。
正好可以作为年中奖进行发放。
九州公司算上后勤的人员，总共只有不到100人。
分摊下去，每个人大概可以得到五万左右的奖金。
而且，刘志军和方远两人并不用发放相应的奖金。
因为九州上半年的收益已经被两人瓜分了。
虽然不算太多，但是也比这次的奖金要多一些。
看着不多，但是这也是九州目前能做到的极限了。
而且按照目前的发展趋势，等到年末，九州公司的收益将会有质的提升。
……
“咳咳！同志们，听说了没有，方总为了犒劳我们，要拿出这次和大米公司合作款项的一半，作为年中奖励给我们发放下来！”S语言研究小组的某位成员，对旁边的同时说道。
“真的假的？”听到这个消息，一下子有好几个人围了上来。
没有人不希望自己能多拿一些钱。
更何况，九州公司的待遇说起来真的很一般。
虽然工资方面和他们原来没有差多少。
但是综合起来，要比他们之前要差了不
请收藏：https://m.niaoshu123.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）