想到这里，刘志军笑了起来，什么时候自己要和这个小家伙比较了?随即摇了摇头，也就是自己了，换成是其他人连比较的资格都没有，这家伙不是之前那个涉足为深的大学生了，已经是站在这个最高峰的几个人之一。

　　今时不同往日，不过再怎么变，方远和他的关系依旧和最开始的时候一样，如果没有自己的帮助，不说九州能不能发展到今天这种程度，最起码不会再这么短的时间内就达到这种程度。

　　不过这种事情，不能说谁的功劳更大一点，发展到这种程度是所有九州员工努力的功劳，而不是某一个人的功劳。

　　他们是一个团队，现在所有的企业中最优秀的团队，不管是从哪个方面来说都是如此，甚至可以说在这些人的努力下，九州已经成为独一档的存在，没有人能够做到他们这样。

　　这么大的体量，却依旧保持最初的高效，这才是九州能够保持自己发展速度的关键所在，也是李天奇要控制九州发展速度的原因，如果不控制的话，他都不管保证九州的发展速度会变成什么样子，最起码比现在快的多了。

　　好吧，只有九州能做到这种事情，换成其他企业都是在担心自己的发展速度不够快，可是他们呢？竟然在担心自己的发展速度太快了。

　　不管是什么时候，总是有这种不合群的存在，看看人家，在回过头看看九州，简直就想流泪啊，为什么会这么不公平？难道是他们付出的努力不够多？

　　还是因为他们的实力不够强，或者是两者都有？没有想明白，如果真要是找一个靠谱的原因的话，那就是九州有一个好老板。

　　不管是对员工的态度，还是自身的实力，这个老板都超过所有企业的老板，当然在自己的弱项上，方远根本就尝试，而是直接交给擅长的人，这才是最可贵的事情。

　　有些企业呢？本来是可以过得很好的，不过心里的欲望在驱动掌权者，非要做哪些自己不擅长的事情，这样一来，就会让他们陷入被动。

　　九州就像是一个个小型企业拼接而成的，各司其职，每个人都在做着自己擅长的事情，在专业领域内，每个人都有自己的看法。

　　这样一来，让九州可以有序的发展到这种程度，不过也有坏处，那就是高层们的权利比其他企业要小一点，不过也算不上什么坏处，这种情况最适合现在的九州，毕竟作为老板的方远根本就不掌权，如果高层们的权利太大的话，对九州也不是一件好事。

　　说起来这种情况的发生还是因为刘志军，这是他为了保证九州的权利不会被这些人瓜分干净做出的措施。

　　现在看起来呢，只有李天奇在九州的体系中是超群的存在，当然这是不算他和方远的前提下，如果算上自己和老板，九州体系下有三个超然

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