拿到五万每个月的工资，年底还有双薪做年终奖。加班两倍、三倍工资算绩效，工作满五年，且五年内绩效考核都在及格线上，公司将直接分配一套三房居室。当然这时候房子产权还是属于公司的，如果在干满十年之前离职，房子要还给公司。

　　但如果超过十年，恭喜，房子直接过户给员工。

　　如果是能独挡一面的主任级研究员就更不得了，年薪三百万起步，三年就能在帝都分房，出了成果还能持续拿分红。

　　研发院的后勤人员，包括行政、财务，等等基本工资也大都在2万以上，比业务公司那边至少高了一倍。虽然没有房产激励，但是公司却提供宿舍。

　　对于性格沉闷、不善交际的人来说，薪水几乎都是翻了倍的涨、

　　业务公司薪水涨得不高，但是却拥有股权激励，如果公司效益好，年入百万也不是梦。

　　总之，在外界吵吵得极为热闹时，畅享科技所有员工也在各种纠结中选择了接下来在哪边，然后挑了个晚上，畅享科技默默的搬了家。

　　从畅享大楼搬到了之前的微软亚太研发中心。

　　同一时间，原微软亚太研发中心所雇的职员，起码有一半人在原畅享科技总部大楼接受入职考核跟面试，应聘华夏宇馨科技有限公司的各个岗位。

　　要知道，分家后，现在畅享科技大楼又快空了。

　　不算地下部分，能够同时容纳五千多人办公，都绰绰有余的一栋大楼在公司切割之后，只剩下不到三百人。资源严重浪费。

　　……

　　说出来可能很多人不信，外界因为畅享科技突然分家闹得沸沸扬扬，但对于当事人来说却没有太多影响。

　　楼上在搬家，楼下则按部就班的赶着试验进度。

　　一年之内要从无到有造出一台量子超级计算机，其性能还要超过谷歌这绝对是件很非常艰难的任务。尤其是实验室的组成人员几乎没有量子物理学的研究人员。基本上所有的实验室计划都是王宇飞提前制定好的。

　　换句话说整个研发组大概只有王宇飞是不可替代的，当然对于这项事业来说，还是人员相对稳定比较好的。

　　要知道整个实验室几乎都是世界上最尖端的各种器材，其中甚至包括许多被列入在禁运列表中的高端仪器跟设备。畅享科技能够顺利的运到京城的实验室里，靠的是掌握了脑机芯片这项技术。

　　正如某位伟人在书中说的那样，资本趋利，当能获得百分之三百的利润，越线并不算什么。更何况只是装备一个实验室，并不是大规模的运输，无非是运输时多转几圈，总能找到漏洞。

　　别说造出这些机器很难，光是正确的使用这些设备就是一项大工程。

　　一份操作指南就有数百页，而且都是英文书写的。这种专业性极强的书籍还根本没法翻译成汉语，就好像汉语的

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