3)第138章 曙光公司的待遇 疯狂扩编的曙光_卷王的华娱之旅
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  是什么原则性错误,被骂就骂了,无所谓了。”

  说完,整个人眼神变得更加坚定了。

  余昊见状笑道:“有这个打算就好,估计头几年都得这样,

  在剧组有机会就跟着老演员学习学习,要是没戏了,有时间去北电、中戏几个院校的大专班学习学习或者请几个老师学学也好。”

  李大白咬着嘴唇点头说道:“我明白了,有时间一定好好学习学习。”

  没过多久,余昊出现在公司会议室。

  公司几位高层全部到场了,副总蔡总,财务部李雪,经纪部王晶花,法务部张三,行政部李铭,安保部陈凡,编剧部门刘和平,摄影部孙诚,剪辑部周影,配音部窦大仙。

  没错,刘和平已经来了公司,孙诚专门跟余昊提过,他说自己不打算干导演了,准备深耕摄影这行。

  看着众人,余昊笑道:“各位,现在公司的发展到了一定阶段,咱们该走出去了,接下来的一段时间,你们要做的就是招人,只要合适的都可以招进来,

  张三、李铭、陈凡、李雪你们也是,你们也要招收一批专业的人才,形成专业的团队,王总的经纪部门也要扩招,

  至于孙诚、刘和平、周影、窦大仙,你们直接带人去三大院校招人,合适的都可以招进来,不用担心公司养不起他们。”

  蔡总犹豫了一下说道:“余总,咱们公司如果招进来这么多人,现在的楼层会显得有些拥挤。”

  余昊笑道:“不至于,现在基本上每个部门都有一层,够用了,等以后,咱们可以把边上那栋楼买下来,或者直接在顶上再建几层都行。”

  孙诚问道:“余总,给他们的待遇怎么说?跟咱们一样吗?”

  蔡总点头说道:“余总,公司现在的部门职务划分有些模糊,给的工资也有些模糊,甚至连个专门的标准也没有,咱们要不要讨论讨论?”

  余昊看着众人,沉吟片刻后说道:“既然说到这了,我先说说公司的职务部门,公司的管理分为两套,一套是正常的管理,一套是影视剧的专门部门,

  正常的就是财务、法务、行政管理、也算是基础部门了,咱们公司就是专门的影视剧为核心,所以影视剧相关人员的薪酬待遇也会比正常的高,

  基础部门的部长每个月五千,下面可以设置组长,组员,组长两千到三千,普通职员的正常来就行,五险一金公司都会缴纳,

  你们只需要做好基础的工作就行,当然,也会有奖励金,怎么算标准,让蔡总给你们定,不会让你们吃亏的,也不会比其他人少的。”

  听到这话,李铭、李雪、张三几人眼睛一亮,涨工资了呀,以前每个月拿两三千,现在可好多了,五倍于普通职工的工资,很不错了。

  余昊接着说道:“影视剧部门,经纪部、导演部、摄影部、编剧部、剪

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